天色渐暗的时候,电影播放组的车队终于来到了夏拉村。

    车队一抵达夏拉村口,成员们立刻就从车上下来,在村口开始了忙碌的准备工作:

    安装播放电影的大幕布,设置放映机的摆放,安装音响设备,架设照明灯,启用发电机……

    一系列的工作,都在有条不紊的进行中。

    值得一提的是,执行这些工作的,并不是白人技术人员,而是以当地黑人为主。

    白人技术人员,仅仅只是在一旁起到了指导和协作的工作,主要的活还是交给黑人来做。

    “看来电影放映队的扩招和培训工作进展很顺利,这么快当地人就能上手了。”贝蒂显然也注意到了这一点,笑着说道。

    “布塔在这方面下了很大的功夫,他又给我帮了一个大忙。”林源点头道。

    跟随老导演来的电影播放队,并不可能长期的待在刚果。

    他们只是所为技术人员,负责帮忙在本地培养出足够的放映人员后,就会留下设备,只身返回纽约。

    最终的电影巡回放映工作,还是要交给在当地招聘的人负责的。

    布塔来到电影放映队后,除了负责主持电影放映工作,还接过了招聘人员,组建团队的工作。

    在他的努力之下,现在已经有近200名的本地雇员。

    随着这些雇员的成熟,又可以以他们为种子,扩展出更多的放映人员。

    那时候电影放映队,就可以走出基桑加尼地区,前往整个刚果地区巡回播放。

    在刚果这么大的国家,至少也需要三万名的电影放映员,这将是一件工程量浩大的工作。

    别以为三万名电影放映员听上去很夸张,但刚果是非洲领土第二大国,不考虑城镇只看村子,全境也有近20万个村子。

    如果每30个村子设置一个放映队巡回播放,那就需要近7千个放映队。

    每个放映队按照5~7人计算,三万名放映员其实还算少了,人力根本就是捉襟见肘。

    贝蒂也明白林源的规划,她笑着说道:“公司我已经帮你注册好了,就等你自己完成组织架构和资金注入了。”

    “对你我就不说谢了。”林源答道:“一会儿我就告诉布塔这个消息,恭喜他要成为刚果电影放映公司的总经理了。”

    7000个以上的放映队,30000名以上的员工,这样规模的组织,自然不可能再零散的随意管理。

    必须建立起有效的管理和考核组织,于是林源成立了一家电影放映公司,来专门负责这一块的工作。